当前位置:实例文章 » JAVA Web实例» [文章]基于SpringBoot的人事管理系统(蓝色背景)

基于SpringBoot的人事管理系统(蓝色背景)

发布人:shili8 发布时间:2024-11-20 16:00 阅读次数:0

**人事管理系统**

基于Spring Boot开发的人事管理系统是一个完整的企业级应用程序,旨在帮助公司管理员工信息、绩效评估、薪酬管理等方面。下面是系统的设计和实现。

### 系统功能1. **员工管理**:系统支持添加、修改、删除员工信息。
2. **绩效评估**:系统支持对员工进行绩效评估,包括评分和反馈。
3. **薪酬管理**:系统支持对员工的薪酬进行管理,包括基本工资、奖金等。
4. **权限管理**:系统支持不同角色对数据的访问控制。

### 系统设计#### 数据库设计下面是系统使用的数据库设计:

sqlCREATE TABLE employee (
 id INT PRIMARY KEY,
 name VARCHAR(255),
 age INT,
 position VARCHAR(255)
);

CREATE TABLE performance (
 id INT PRIMARY KEY,
 employee_id INT,
 score DECIMAL(3,2),
 feedback TEXT,
 evaluation_date DATE,
 FOREIGN KEY (employee_id) REFERENCES employee(id)
);

CREATE TABLE salary (
 id INT PRIMARY KEY,
 employee_id INT,
 basic_salary DECIMAL(10,2),
 bonus DECIMAL(10,2),
 FOREIGN KEY (employee_id) REFERENCES employee(id)
);


#### Spring Boot配置下面是系统使用的Spring Boot配置:

propertiesspring.datasource.url=jdbc:mysql://localhost:3306/hrmspring.datasource.username=rootspring.datasource.password=passwordspring.jpa.hibernate.ddl-auto=update


#### Controller层代码示例下面是系统使用的Controller层代码示例:

java@RestController@RequestMapping("/api/employees")
public class EmployeeController {
 @Autowired private EmployeeService employeeService;
 @GetMapping public List getAllEmployees() {
 return employeeService.getAllEmployees();
 }
 @PostMapping public Employee createEmployee(@RequestBody Employee employee) {
 return employeeService.createEmployee(employee);
 }
}


#### Service层代码示例下面是系统使用的Service层代码示例:

java@Servicepublic class EmployeeService {
 @Autowired private EmployeeRepository employeeRepository;
 public List getAllEmployees() {
 return employeeRepository.findAll();
 }
 public Employee createEmployee(Employee employee) {
 return employeeRepository.save(employee);
 }
}


#### Repository层代码示例下面是系统使用的Repository层代码示例:

java@Repositorypublic interface EmployeeRepository extends JpaRepository {
}


### 总结基于Spring Boot开发的人事管理系统是一个完整的企业级应用程序,支持员工管理、绩效评估、薪酬管理等方面。系统使用了Spring Boot配置、Controller层代码示例、Service层代码示例和Repository层代码示例。

其他信息

其他资源

Top